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员工就业规则修改通知

来源:以恒员工网 2024-07-11 16:17:00

本文目录一览:

员工就业规则修改通知(1)

一、背景

随着社会经济的展和劳力市场的变化,企业的用工求也在不断调整以恒员工网www.peinixueai.com。为了更好地适应市场求和员工的实际情况,公司决对员工就业规则进行修改

二、修改内容

1. 关于试用期

试用期的长度将根据不同岗位和员工的实际情况进行调整,最长不超过3个月。试用期内员工的工资待遇将与正式员工相同,但社保缴纳和年等福利待遇将在试用期结束后才开始计算来自www.peinixueai.com

  2. 关于加班

  公司将严格控制加班时间,员工每加班时间不得超过8小时,每月加班时间不得超过36小时。如确有特殊情况要加班,应提前向部门经理申请,经过公司审批。

  3. 关于离职

  员工如离职,应提前一个月向公司提交书面辞职申请,按照公司规的离职程序进行办理ULPL。如员工未按规离职,公司有权不予结算工资和福利待遇。

  4. 关于转岗

  员工如转岗,应提前向部门经理申请,经过公司审批。转岗后员工的薪资待遇将根据新岗位的要求进行调整,但不得低于原有薪资水平www.peinixueai.com以恒员工网

5. 关于违纪处分

  对于违公司规的员工,公司将根据违纪情况进行相应的处罚,记录在员工档案中。如员工的违纪行为严重影响公司正常运营,公司有权解除其劳合同。

员工就业规则修改通知(1)

三、实施时间

  本规则自日起生效,公司将在员工手册中加入相关条款,员工应认真遵守www.peinixueai.com以恒员工网。对于已签订劳合同的员工,公司将与员工进行沟通签订补充协议。

四、总结

  本次修改旨在更好地适应市场求和员工的实际情况,保障员工的权益和公司的正常运营。望各位员工认真遵守相关规,共同为公司的展做出贡献欢迎www.peinixueai.com

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