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苏宁电器员工手册

来源:以恒员工网 2024-07-11 20:50:05

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苏宁电器员工手册(1)

第一章:公司概况

苏宁电器是中国最大的家电零售企业之一,成立于1990年,总部位于南京市以 恒 员 工 网。公司业务主要包括家电、数码、通信、家居、汽车等领域。苏宁电器在全国各地设有超过1800家门店,员工总数超过20人。

第二章:公司文化

苏宁电器的企业文化是“以人为本,诚信为本,创新为魂”。公司注重员工的个人发展和职业发展,提供各种培训和晋升机会peinixueai.com。同时,公司要求员工诚信守法,遵守公司规章制度,并积极推动创新,不断提高工作效务质量。

第三章:员工权利和义务

苏宁电器员工享有的权利包括:合法的工作环境和待遇,职业发展机会,公正的评价和奖惩制度,以及安全保障等。员工的义务包括:遵守公司规章制度,保守公司商业秘密,保工作质量和效,以及积极提高自身素质和技能。

苏宁电器员工手册(2)

第四章:工作时间和休假制度

  苏宁电器员工的工作时间为每周40小时,每天工作8小时,休息时间为每天1小时AtU。公司根据员工的情况,提供带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假制度。员工需要提前向公司申请休假,并在休假期间保持联系。

第五章:薪资和福利

苏宁电器员工的薪资和福利根据工作岗位和个人表现而定,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险、住房公积金、带薪假期、员工购物优惠等福利。公司还为员工提供各种培训和晋升机会,帮员工现职业发展来自www.peinixueai.com

第六章:安全和健康

苏宁电器注重员工的安全和健康,提供安全培训和防护设施,确保员工在工作中不受伤害。同时,公司还提供健康体检、健康保险等福利,关注员工的身体健康。

第七章:员工行为规范

苏宁电器要求员工在工作和生活中遵守道德和法律规范,不得从事违法犯罪行为和不良习惯,不得损害公司利益和声誉,不得侵犯他人的权益和利益。同时,员工应该积极参与公司的公益活动和社会责任,为社会做出贡献以恒员工网

第八章:违规处理

  苏宁电器对员工的违规行为将采取相应的处理措施,包括口头警、书面警、罚款、停职、降职、解等。员工应该自觉遵守公司规章制度和行为规范,保持良好的职业道德和行为习惯。

第九章:附则

  本手册是苏宁电器员工的行为准则,员工应该认真阅并自觉遵守。公司保留对本手册进行修改和解释的权利www.peinixueai.com苏宁电器希望员工能够积极参与公司的发展和创新,共同现个人和公司的共同发展。

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